2021年如何提高生产力和绩效

如何提高生产力

想知道如何提高生产力吗?

企业所有者经常担心他们的团队成员的工作效率。

然而,跟踪你团队的生产率可能很有挑战性——尤其是在远程工作环境中。

幸运的是,有了正确的团队监控软件,生产力管理变得轻而易举。manbetx不能提现

在本文中,我们将介绍一切你需要知道如何跟踪团队的生产力。我们将强调最好的生产力管理工具,并讨论为什么你应该衡量你的团队的表现。

本文包含:

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就让我们一探究竟吧。

什么是团队生产力?

团队的工作效率测量您团队工作的效率。您的团队成员越多,越多价值他们会增加你的生意。

通常,它衡量了一些关键性能指标,如:

  • 在给定时间内团队成员可以完成的项目数量。
  • 团队的工作如何促进公司的利润。
  • 它们可以在时间范围等中转换的引线数量。

团队生产力的定义将因公司而异 - 取决于您选择的性能指标。

你如何提高生产力?

作为一个团队领导者,你需要不断地监控团队的生产力来实现你的商业目标。

虽然有许多主观的方法来分析团队有效性,但您应该使用生产率数据和指标,了解员工如何表现。

生产率度量可以帮助您跟踪员工的生产力,并在需要的情况下做出更好的决定:

  • 为效率较低的员工提供更多的培训。
  • 将员工转移到另一个团队等等。
  • 终止员工的合同。

某些生产率指标你可以使用include:

1.计划完成比

计划待完成比率测量为分配的人完成的任务百分比。

根据给定的任务列表分析员工的表现将会为你提供一些深入的信息洞察进入您的团队的能力和生产力潜力。

如何?

让我们假设您的组织有很多工作正在进行中。为了解决这个问题,你的团队计划在一个月内完成10项任务。

然而,如果他们一个月只能完成5个任务,那么计划完成比就是50%。

较低的计划到完成比率表示您必须提供:

  • 雇佣更多的团队成员来完成工作。
  • 减少你的团队占用的工作量。
  • 重新制定你的计划过程,等等。

2.周期时间

周期时间是对完成一件产品或提供一项服务所需时间的衡量。

这是最至关重要的指标这衡量了设置和维持项目节奏所需的时间。

团队的周期越短,团队的生产力就越高,他们完成特定任务的速度也就越快。

您可以使用的其他一些其他团队性能指标包括:

  • 每个员工的收入:员工总数划分贵公司的总收入。它有助于您了解个人员工对公司利润的贡献。
  • 总劳动力成本:与员工相关的补偿、福利和其他费用的总和。
  • 有效率:帮助确定你的公司花在员工身上的每一美元能带来多少毛利润。它能让你洞察整个团队的效率。

跟踪团队生产力的完美工具:时间医生

有几个员工生产力跟踪软件可以帮助你田径队的生产力

然而,其中一些生产力监视工具因为它们而脱颖而出manbetx不能提现员工友谊赛2021manbetx万博app安卓版功能,全面报告和强大的功能。

其中一个提高效率的应用就是时间的医生

医生是什么时间?

时间博士

时间的医生是完美的绩效管理工具田径队生产力。

它被像Verizon这样的大公司以及像Thrive Market这样的中小型企业所使用,这是一款完美的员工监控软件manbetx不能提现远程员工

关键特性2021manbetx万博app安卓版

让我们来仔细看看时间博士的一些主要特征:2021manbetx万博app安卓版

1.准确时间跟踪

Time Doctor提供了一些管理员工时间的最佳功能2021manbetx万博app安卓版准确。

使用时间跟踪器手动模式,只需在开始工作时输入任务名称,然后单击“开始”按钮。这时间跟踪工具将在后台运行,并在不同的任务和活动上运行时间,如常规桌面应用程序。

你可以点击'暂停“当您完成任务或想要休息时,按钮停止计时器。

容易和准确的时间跟踪

但那并非全部。

Time Doctor还提供自动时间跟踪功能。它将使你能够自动跟踪时间从您启动计算机的那一刻直到您关闭它。

这样,每次返回工作时都不要提醒自己设置计时器。

你也可以下载时间医生强大的移动应用程序在安卓设备上追踪时间。

2.创建和分配项目

时间医生有一个独特的功能,允许您创建,管理和分配项目以及给团队成员的任务。

该功能可以帮助您跟踪:

  • 花在不同任务上的时间。
  • 投入到这个项目中的总时间。
  • 你团队的生产力。
为项目和任务安排时间

注意:只有管理员或管理员可以创建和分配任务到其他团队会员。

3.详细的生产力报告

时间医生自动生产效率分析过程的生产效率报告并给你宝贵的见解,帮助提高团队的生产力。

以下是你从《时代博士》杂志上得到的一些报道:

  • 时间轴报告:确定每个团队成员工作和休息的时间。
  • 项目或任务报告:记录下你的团队成员完成项目或任务的时间。
  • 时间跟踪:衡量员工的工作效率以小时计费团队成员在一段时间内跟踪。
  • 活动总结报告:获取您团队的积极时间的实时报告。
  • Web和App报告:查看团队成员在不同应用程序和网站上花费的时间。
Web使用趋势时间医生

此外,为了准确的生产力报告,时间医生允许你分类网站根据四个独特的评级包括:

  • 富有成效的
  • 不生产
  • 中性
  • 未分级的

自时间的医生以来自动假定所有的社交媒体网站都是分散注意力的,你可以选择你是否认为这些网站是有效的或其他。

这将有助于工具生成更准确的生产力报告。

生产力的评级
4.空闲时间跟踪

时间医生使用DLE时间跟踪确保整个团队在工作时间保持活跃的特性。

什么是空闲时间?

闲时就是一分一秒带着员工活动,即,没有键盘笔划或鼠标运动。

监控空闲时间有什么manbetx不能提现帮助?

你可以确保你的雇员或你的自由职业者不会因为他们不活跃的时间而给你开发票。

注意:时间的医生一个键盘记录器。它不跟踪键员工按键盘上的键。要确定空闲时间,它只检查是否按下了键。

5.截屏

与其他时间跟踪软件不同Toggl,时间医生让你捕获截图你的员工在工作时间的电脑屏幕。

这个可选特性允许团队领导或管理:

  • 查看和下载截屏。
  • 改变时区。
  • 查看没有或低用户活动的屏幕截图。
屏幕截图时间医生

注意:为了保护隐私,管理员可以允许员工模糊或删除包含敏感数据的屏幕截图。

6.强大的Chrome扩展和多个集成

时间医生提供强大的Chrome扩展您可以与协作工具,客户关系管理工具等集成,以实现最大的生产力管理。

您还可以使用集成来最小化在不同工具之间切换所涉及的时间。

其中一些值得注意的集成包括:

集成和addons.

为什么要衡量团队的生产力?

让我们看看为什么管理团队效率如此重要:

1.节省时间和金钱

当你跟踪你的团队的生产力时,你可以提供帮助最大化他们的效率。

这意味着组织可以最大限度地利用人力资源,节省用于非生产性工作时间的资金。

有更好的员工生产力监控manbetx不能提现,您还可以优化业务工作流程,并最终增加您的利润率。

2.消除微观管理

没有跟踪工作场所的生产力,你就必须不断监督你的员工,知道他们是否正常工作。

但是,团队成员不想是微观的

为什么?

这会让他们觉得雇主不信任他们的工作,降低他们的士气。

当你使用为员工生产力跟踪设计的工具时,你可以跟踪你的员工在做什么没有对它们进行微观管理的风险。

您还可以使用您的时间进行更重要的事情,如开发业务策略,而不是监督员工。

3.更高的工作满意度

照顾好你的员工对公司有积极的影响公司职业道德

当团队成员知道他们受到照顾时,他们也可能会通过给公司良好的工作表现来表达他们的感激之情。

这将在公司鼓励积极的文化和创造一个鼓励的工作环境。

你最终会看到你的员工更快乐,对他们的工作更满意。

提高团队效率的4个实用技巧

以下是提高团队效率的4个简单方法:

团队目标

1.设立明确的目标

必须设置清晰的期望你的整个团队和每个成员必须实现的目标。

为什么?

如果你只关注于个人的生产力,你就不会了解团队的任何缺点,比如糟糕的协作。

另一方面,如果你只关注团队效率,你可能会错过关于个人的优势和差异。

你能做什么?

考虑频繁的会议,您将个人和团队目标传达给员工。它会让他们看到更大的图片以及他们如何为公司的使命和目标做出贡献。

一些与团队成员沟通目标的技巧包括:

  • 仔细倾听,鼓励来回的交流。
  • 多花点时间确保内容不会在翻译中丢失。
  • 使用正确的沟通工具对于你的远程员工,喜欢微软团队视频对话或松弛即时文本消息。

2.创建有效的反馈文化

定期的反馈来自项目经理、同事和客户将帮助团队成员了解需要改进的关键领域以及他们在哪里做得很好。

当它备份数据时,反馈最大限度地出现。因此,使用性能指标在工作中推动员工的表现。

然而,使用这些指标小心翼翼地确保这些分析不会导致不健康的竞争。

3.鼓励健康的竞争

平衡竞争是a的标志吗健康的工作环境

你需要不断挑战你的员工。否则,他们就没有动力为公司工作。他们甚至可能考虑辞职去别的地方工作。

您也必须确保您不希望员工提供更多,因为它们可能会失败并遭受他们的自尊。

要做到这一点,你可以:

  • 设定目标,让你的员工与他们以前的努力相抗衡。
  • 使用效率跟踪工具时间的医生看看哪些员工效率最高,并奖励他们。
  • 培训一贯表现不佳的员工。
  • 鼓励团队成员通过乐趣来联系彼此团队建设活动

4.实践同情

您的员工不是机器人。所以不要迫使他们完成任务。

相反,你必须尝试:

这些步骤将确保员工是满意从长远来看,他们的工作是必不可少的要素。

为什么?

快乐的员工造就更好的公司。

想要为你工作的团队成员需要较少的监督,因为他们有动力独立完成工作。manbetx不能提现

包起来

跟踪远程员工的工作效率并不是那么具有挑战性。

有了正确的工具和技术,您可以授权您的团队轻松地优化他们的工作性能。

使用我们在此介绍的提示和工具开始跟踪您的团队的生产力并提高他们今天的表现。

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